اتفاقية العمل الحر
يجب استخدام الاتفاقية القانونية في وقت مبكر، عندما يتطلب الأمر القيام بعمل مستقل، وكبديل ل/أو مكمل لتوظيف موظفين بدوام كامل
مجالات التغطية الرئيسية
شروط وأحكام العمل الحر
عقد ملزم
مقاول مستقل / ليس موظفا
قوالب لبدء أعمالك وتخطيطها وإدارتها وتمويلها وتنميتها، في مكان واحد. بفضل أدواتنا وإرشاداتنا وإرادتك التي لا يمكن إيقافها،
وصف عالي المستوى
قالب قانوني لإلزام شروط وأحكام العمل المستقل بما في ذلك تفاصيل الوعود والتسليمات والأجور وحماية الملكية الفكرية والسرية وما إلى ذلك. للتخصيص بناءً على نطاق محدد للعمل والجداول الزمنية للتسليم والمزيد
متى تستخدم النموذج
يُستخدم في حالات نقص المواهب في مجموعات مهارات محددة، والتي يمكن تلبيتها بواسطة المستقلين / المستشارين المستقلين
لماذا استخدام النموذج
يجب استخدام الاتفاقية القانونية في وقت مبكر، عندما يتطلب الأمر القيام بعمل مستقل، وكبديل ل/أو مكمل لتوظيف موظفين بدوام كامل
معلومات إضافية
تم تصميمها لحماية الشركة في مجالات تعيين الملكية الفكرية والمعلومات السرية والمواثيق المقيدة / غير التنافسية وما إلى ذلك.